Betaaldag,
zonder de spreadsheet
Bepaal wat een fles, een cursus, een kantooruur en een bereikbaarheidsdag waard zijn. Elke tocht en elke cursus die je team draait rekent zichzelf dan door, tot aan de regel die je kunt openen en controleren - en tot aan de maand die je kunt afsluiten.
Wat iedereen verdiende,
al uitgerekend
Zet de tarieven één keer en het werk rekent zichzelf door. Elke afgeronde tocht, elke cursus, elke kantoordienst en elke bereikbaarheidsdag wordt een verdiensteregel op naam van wie het deed - en elke regel kun je openen om precies te zien waar het bedrag vandaan komt.
- Provisie per fles, of per duiker per fles
- Cursusvergoeding per cursus, of per deelnemer
- Uurloon voor kantoor, bereikbaarheidsdagen en vergoeding als bootverantwoordelijke
- Maandsalarissen naast provisie
Jouw betaalregels, niet die van een spreadsheet
Duikcentra betalen op verschillende manieren, en de meeste betalen per persoon verschillend. De regels stel jij op; het rekenwerk, de vastlegging en de vervelende randgevallen zijn van ons.
Kies hoe het werk telt
Funduiken betalen per fles of per duiker per fles. Cursussen betalen per cursus of per deelnemer. De bootverantwoordelijke wordt per tocht of per duikstek betaald. Elke keuze wordt met een doorgerekend voorbeeld getoond, zodat niemand degene kiest die zes keer te veel uitbetaalt.
Tarieven per persoon en per cursus
Begin met één tarief voor het centrum en overschrijf het daarna voor een persoon, een cursustype, of een persoon bij een cursustype. Het meest specifieke tarief wint, dus het tarief van de ervaren instructeur heeft geen apart systeem nodig.
Een tariefwijziging herschrijft het verleden nooit
Elke verdienste bewaart het tarief waarmee hij is geschreven. Verhoog een tarief in juni en mei blijft precies zoals het is uitbetaald - en tarieven kun je vooruit dateren, zodat een afgesproken verhoging geldt vanaf de afgesproken dag.
Salarissen naast provisie
Zet iemand op een maandbedrag in plaats van provisie, of daarbovenop. Als het salaris zijn duiken al dekt, verhogen zijn tochten zijn betaling niet meer terwijl al het andere blijft tellen.
Loonperiodes die je afsluit
Sluit een maand af en het wordt een loonstrook: het salaris wordt in het boek geschreven en elke regel in de periode wordt bevroren. Heropenen kan, wordt vastgelegd, en is met opzet niet makkelijk.
Werk dat niet betaald kon worden wordt genoemd
Een ontbrekend tarief zou er anders precies uitzien als een collega die niet gewerkt heeft. Elke berekening meldt wat hij niet kon doorrekenen - welke tocht, welke persoon, welke dag - in plaats van stilletjes minder uit te betalen.
Vragen die je eerst stelt
Ja. Een tarief kun je instellen voor het hele centrum, voor één persoon, voor één cursustype, of voor één persoon bij één cursustype. Het meest specifieke tarief dat van toepassing is, wordt gebruikt.
Niets. Elke verdienste bewaart het tarief waarmee hij is geschreven, dus een tarief vandaag verhogen laat al verdiend geld precies zoals het was. Tarieven kun je ook vooruit dateren, zodat een afgesproken verhoging ingaat op de dag die je hebt afgesproken.
Ja. Salaris en provisie staan naast elkaar. Als het salaris zijn duiken al dekt kun je dat aangeven, en zijn tochten tellen niet langer mee voor provisie terwijl kantooruren, bereikbaarheid en correcties gewoon blijven tellen.
Weet wat betaaldag kost voordat hij er is
Provisie, salarissen en loonperiodes zitten in elk pakket. Stel je tarieven in tijdens de gratis proefperiode en zie de maand zichzelf optellen.